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Asesoría Jurídica




Asesoramos a empresas en todo lo relativo al  mundo de las relaciones laborales, en asuntos puntuales o de forma permanente.

 



  • Principales labores de asesoría jurídica para empresas:


  • Negociación colectiva:


  •     Convenio Colectivo de empresa, grupo de empresas, ámbito geográfico o sector.


  •     Pacto de empresa.


  •     Planes de igualdad.


  •     Inaplicación de Convenio Colectivo.


  •     Fijación de calendario laboral.

 


  •     Medidas empresariales de carácter colectivo:


  •     Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.


  •     Despido colectivo.


  •     Expediente de Regulación de Empleo (ERE's).


  •     Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE's).


  •     Movilidad geográfica.

 


  •     Medidas empresariales de carácter individual:

 


  •     Aplicación de poder disciplinario.


  •     Despido disciplinario.


  •     Despido objetivo.


  •     Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.


 

  •     Situaciones de conflicto colectivo:

 


  •     Huelga.


  •     Cierre patronal.


 

  •     Elecciones a representantes legales de los trabajadores.


   

  •     Estudio y elaboración de planes de reestructuración de plantilla.


  •     Actuaciones de Inspección de trabajo y Autoridad Laboral.



  •     Aspectos laborales de concurso de acreedores:


  • Clasificación de créditos salariales.


  • Elaboración de certificados concursales.


  • Tramitaciones ante Fondo de Garantía Salarial.


  • Sociedades Anónimas Deportivas:


  •  Redacción de contratos de deportistas profesionales y equipo técnico


  •  Redacción de contratos del personal de alta dirección


  •  Seguimiento y verificación del cumplimiento de la legalidad y contratos en la cesión de jugadores


  • Control y verificación del cumplimiento de la legalidad laboral por parte de las empresas subcontratadas (seguridad,   mantenimiento, etc)


  • Elaboración de informes al respecto de materias laborales


  • Interlocución con jugadores trabajadores y equipo técnico, junto a la directiva, en caso de controversias, ceses, renovaciones de contrato o modificaciones de los mismos


  • Aplicación de medidas laborales de carácter individual, dentro del poder disciplinario


  • Asesoramiento en situaciones de conflicto colectivo


  • Representación de la SAD ante la Inspección de Trabajo


 


 


 


   

Laborindustria

Auditoría Laboral

Avenida de Barcelona nº32, 2º 1ª, 29009 - Málaga

Teléfono 952 27 53 54

Correo electrónico: gabinete@laborindustria.es